 |
| Walikota Kupang dr. Christian Widodo, resmi buka seleksi terbuka JPTP 2025, Kamis (14/8). Foto : Hilarius Diaz/Maria Patricia |
Star News INDONESIA, Kamis, (14 Agustus 2025). KOTA KUPANG - Walikota Kupang, dr. Christian Widodo, secara resmi membuka seleksi terbuka untuk tujuh Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Pemerintah Kota Kupang tahun 2025. Acara pembukaan berlangsung di Hotel Sahid T-More Kupang, Kamis (14/8), dengan dihadiri berbagai pejabat dan peserta seleksi.
Dalam sambutannya, Walikota menegaskan pentingnya integritas dan kolaborasi dalam memilih pejabat publik. Ia menekankan bahwa jabatan bukan sekadar posisi struktural, melainkan amanah yang harus dijalankan demi kepentingan masyarakat.
"Bukan hanya pintar teori. Yang kita cari adalah pemimpin yang mau bekerja sama, tidak egois, dan siap menjalankan amanah. Attitude, perilaku, dan loyalitas menjadi penilaian penting, selain kemampuan akademik," tegas Christian.
Turut hadir dalam acara tersebut Ketua DPRD Kota Kupang Richard E. Odja, Pj. Sekda Kota Kupang Ignasius R. Lega, Kepala BKD Provinsi NTT sekaligus Ketua Pansel Yosef Rasi, para asesor, serta para kepala perangkat daerah.
Seleksi ini dibuka untuk mengisi tujuh jabatan strategis di Pemkot Kupang dengan total 40 peserta. Rinciannya sebagai berikut:
1. Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang: 4 pelamar
2. Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan: 5 pelamar
3. Kepala Dinas Pertanian: 8 pelamar
4. Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah: 4 pelamar
5. Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman: 5 pelamar
6. Kepala Dinas Sosial: 7 pelamar
7. Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak: 10 pelamar
Maria Murniman Tensi, Kabid Pengembangan Kompetensi ASN yang juga menjabat Sekretaris Panitia Seleksi, menjelaskan bahwa proses seleksi meliputi administrasi, uji kompetensi manajerial dan sosial kultural, penulisan makalah, serta presentasi dan wawancara akhir.
Walikota juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh peserta dan panitia atas komitmen menjaga integritas dan objektivitas dalam proses seleksi ini.
"Kompetisi yang sehat seperti hari ini adalah jalan untuk menemukan pemimpin yang mampu menginspirasi, menggerakkan, dan membawa perubahan nyata bagi Kota Kupang," tutupnya.
Seleksi ini diharapkan menghasilkan pejabat-pejabat baru yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga mampu menjadi agen perubahan di birokrasi Pemkot Kupang.
Penulis : Hilarius Diaz
Editor : Maria Patricia
